Unser modulares Trainingskonzept für Verkauf und Kommunikation

Wir ersetzen starre Programme durch ein flexibles und individuelles Modulsystem. So entsteht ein Trainingskonzept, das sich konsequent an geschäftlichen Anforderungen orientiert.

Unser Ansatz

Statt mit fertigen Programmen arbeiten wir mit einer klar definierten Auswahl spezialisierter Trainingsmodule. Diese Module lassen sich gezielt kombinieren und vertiefen – je nach Zielsetzung, geschäftlichem Kontext und Erfahrungsniveau.

Jedes Modul adressiert konkrete Herausforderungen im Verkauf, Verhandlung und in der Kundenkommunikation. Dazu gehören zum Beispiel:

- Value Selling und Preisverteidigung
- Entscheidungspsychologie und Käuferverhalten
- Gesprächsführung in komplexen oder schwierigen Situationen
- Fragetechniken und Storytelling

- Stille Dynamiken in Verhandlungen

Gemeinsam definieren wir Ihre Prioritäten und entwickeln daraus ein individuelles Trainingskonzept. So investieren Ihre Teams ihre Zeit gezielt in die Kompetenzen, die messbaren Fortschritt ermöglichen.

Was Sie erwarten können

Ihr Input. Unsere Erfahrung

Wir arbeiten und entwickeln zusammen mit Ihnen. Das bedeutet:

gemeinsame Analyse Ihrer Herausforderungen, offener Dialog über Ziele und Erwartungen, und Anpassungen während des Prozesses. Ihre Business-Expertise kombiniert mit unserem Know-How, das ist die Basis für tragfähige Resultate.

Relevanz

Keine theoretischen Fallstudien oder PowerPoint-Marathons. Wir arbeiten mit echten Situationen aus Ihrem Verkaufsalltag. Ihre Teams üben an konkreten Szenarien und Situationen, erhalten direktes Feedback und entwickeln Lösungen, die sie am nächsten Tag anwenden können. Lernen durch Tun, nicht durch Zuhören.

Green sticky notes on a window represent a brainstorming session for project planning, emp

Nutzen für Teilnehmende

Was nehmen Ihre Mitarbeitenden mit? Praxistaugliche Werkzeuge für schwierige Kundengespräche, mehr Sicherheit in Verhandlungen, Techniken für mehrwertorientierte Argumentation. Aber auch: Selbstvertrauen, entstanden aus Übungen, und die Gewissheit, auch in herausfordernden Situationen den Ausgang beeinflussen zu können.

Ihr Nutzen als Organisation

Teams, die auch unter Druck überzeugen können. Mehr Sicherheit in schwierigen Verkaufssituationen und komplexen Verhandlungen. Verkaufsgespräche auf Augenhöhe mit anspruchsvollen Kunden. Und gestärkte Verkaufskompetenzen, die Ihre Mitarbeiter:innen langfristig handlungsfähiger machen.

Lernformate

Präsenzworkshops

Das klassische Format: Nach wie vor eine gute Wahl, wenn es um interaktiven Austausch, thematische Tiefe, persönliches Feedback oder Erarbeiten eines gemeinsamen Verständnisses innerhalb des Teams geht.

Virtuell

Ideal für Wissenstransfer und konzeptionelle Inhalte, sowie zur Vorbereitung, für Follow-Up und individuelle Sessions als auch Arbeit mit kleineren Teams.

Follow Up & Coaching

Individuelle Begleitung nach dem Training, um Gelerntes zu festigen und in die Praxis zu übertragen. Dazu zählen u.A. Rollenübungen, gezielte Vorbereitung (individuell oder Team) für Verhandlungen und kritische Gespräche.

Hybrides Lernen

Die Kombination aus verschiedenen Formaten. Auch hier gilt für uns:

Die Abstimmung mit Ihnen sowie effektive Ergebnisse für Sie und Ihr Team stehen für uns im Vordergrund.

Eine Auswahl unserer Partnerschaften

Stimmen aus der Praxis

"Der Ansatz hat uns von Beginn an begeistert: er hat sich für uns als Unternehmen, für unsere Kultur und unsere Werte interessiert. Das Präsentationstraining hat er für uns maßgeschneidert, an Entwicklungssituation, Bedürfnis und kulturelle Besonderheiten angepasst. Wir kaufen nur sehr wenige Trainings extern ein – wenn wir das tun, dann muss der Mehrwert klar ersichtlich sein. Bei Thomas Neulinger gibt es hier keinen Zweifel."

Eva Leitner

Senior VP Human Resources Europe

Sie brauchen keine Trainings, die nichts bringen? Wir auch nicht. Finden wir gemeinsam heraus, ob unser Ansatz zu Ihren Herausforderungen passt.

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